中电建路桥集团有限公司2025届校园招聘

中电建路桥集团有限公司（以下简称“电建路桥”）是中央企业中国电力建设集团有限公司（世界500强）直管的专业市场平台公司，电建路桥成立于2006年，是一家充满活力和创新力的年轻央企，业务遍布全国28个省市、自治区，合同总额超7000亿元。电建路桥集团主要从事公路、铁路、轨道交通、市政工程、城市综合开发、水务水资源和环境治理、生态环保、绿色建材等领域的投资建设业务，具备为客户提供设计规划、投资融资、施工承包、监理咨询、管理运营的一揽子解决方案和一体化产业链服务能力。

工程管理岗（土木方向）土木工程、土木水利、地质工程、机械工程、机电工程等
工程管理岗（环境方向）环境工程、环境科学、环境生态工程、环境科学与工程、资源环境科学、水质科学与技术、污水处理、土壤修复等
工程管理岗（采矿方向) 采矿工程、矿业工程、矿产普查与勘探、岩土工程、矿物加工工程、安全技术及工程等
工程管理岗（铁路方向）铁道工程等
成本合约岗 土木工程、矿业工程、环境工程、管理科学与工程、工程造价、工程管理等
市场与投资岗 土木工程、市场营销、经济学、金融学、投资学、工程造价等
资产运营岗 金融学、经济学、财务管理、工程管理、工程造价、法学等
安全环保岗 安全科学与工程、电气工程、机械工程、建筑环境与设备工程、暖通工程等
人力资源岗 人力资源管理、工商管理等
财务管理岗 会计学、审计学、财务管理等
行政管理岗 工商管理、行政管理、人力资源管理、汉语言文学等
党群管理岗 汉语言文学、行政管理等

（一）完善的薪酬福利体系
1.有市场竞争力的薪酬待遇，公司有科学明确的薪级对应体系和调级调薪通道，后续薪资有保障。
2.完善的福利保障，八险二金、交通补贴、通讯补贴、项目补贴、集体宿舍、员工食堂、出差保障、带薪休假等一系列福利保障。
（二）科学的培养体系和成长通道
1.双导师制度，为新进应届生分配两名导师，一名指导具体业务，一名指导职业方向，帮助应届生迅速提升业务水平，明确职业发展目标，消减前期焦虑。
2.人才培养“基石计划”--专业的青年人才培养体系。针对不同专业、不同层级的青年员工，根据自身特点和发展需要，量身定制发展计划。
3.通过入职培训、业务培训、轮岗历练、以干代训等一系列培养方式，拓宽毕业生视野，提升业务能力。
4.多元发展通道，具有“双序列、双通道”岗位体系，员工可以选择更符合自身特点的发展通道。
5.“绿色晋升通道”，招收的优秀硕士毕业生可在一定阶段内晋升不受工作年限限制。